RSS

Полезная информация от Центра занятости населения ЮВАО города Москвы

18:15 04.09.2015

Гражданам с ограниченными возможностями, ищущим работу, на заметку!

Начните поиск работы с первого шага:

1. С выработки уверенности в себе. Нужно очень хотеть найти работу и быть абсолютно уверенным, что все получиться. Вспомните свои жизненные успехи. Ведь хоть раз в своей жизни Вы добились, чего хотели? Значит можете? Что мешает сейчас? Чтобы ни творилось с нашей экономикой, тысячи людей продолжают работать, транспорт перевозит грузы и пассажиров, выходят газеты и журналы, работают библиотеки и кинотеатры, торгуют магазины и рынки, идет строительство. Значит, где-то Вы обязательно нужны! Начинайте думать о своем будущем рабочем месте, чем настойчивее Ваше желание, чем больше информации Вы накапливаете, тем активнее становится работа над задачей трудоустройства! В результате, всегда найдутся пути ее решения!

2. Планируйте каждый свой день. На время трудоустройства заведите себе простенький ежедневник – телефоны и адреса, записанные на клочках бумаги, имеют обыкновение куда-то исчезать.

3. Сформулируйте свои требования к будущей работе, поставьте цели трудоустройства.

Для этого составьте новое резюме.

Ваше резюме должно содержать информацию о Вашем образовании, опыте работы, наиболее важных навыках. Особое внимание стоит обратить на контактную информацию, которая должна быть максимально полной и подробной. В общих чертах, резюме состоит из следующих частей:

1. Контактная информация (Ф. И. О., адрес, телефон, адрес электронной почты);

2. Образование;

3. Опыт работы с указанием мест предыдущей работы;

4. Дополнительные сведения (владение иностранным языком, компьютером (с указанием программ), наличие водительских прав, членство в профессиональных ассоциациях и т.п.). Ни в коем случае не забывайте о проделанной Вами неоплачиваемой работе: стажировках, волонтерской помощи. Также не стоит забывать и об опыте работы в некоммерческом секторе.

5. Информация об инвалидности.

Для человека с инвалидностью часто достаточно сложно правильно выбрать момент для раскрытия информации о своей инвалидности. Подобная проблема особенно актуальна для людей со скрытыми формами инвалидности. Нет единого мнения и правил о том, стоит ли в резюме упоминать о своей инвалидности. Некоторые работодатели опасаются брать на работу людей с инвалидностью, т.к. придерживаются мнения, что труд людей с инвалидностью менее эффективен, что они чаще болеют и менее коммуникабельны и приятны в межличностном общении. Такие работодатели не всегда станут рассматривать Ваши профессиональные умения и возможности, а Ваша кандидатура может быть сразу отклонена.

Поэтому если Вы достаточно уверены в себе и готовы при личном общении разрушить стереотипы в отношении людей с инвалидностью, то, возможно, и не стоит указывать в резюме о своей инвалидности, это ведь не является обязательным его условием. А сама встреча с работодателем поможет Вам расставить все по своим местам.

Другие работодатели в первую очередь обращают внимание на профессиональные качества соискателя. Если работодатель будет знать о Вашей инвалидности заранее, до личной встречи, тогда можно будет во время собеседования более эффективно обсудить, какие специальные условия работы Вам нужны.

Если в Вашем резюме все-таки будет написано об инвалидности, то это может послужить своеобразным фильтром, который заранее отсеет работодателей, негативно относящихся к тому, чтобы в их организации работали люди из данной социальной группы. Тогда у Вас будет гораздо меньше сложностей на личном собеседовании.

Если Вы решили дать знать работодателю о своей инвалидности в резюме, укажите это в разделе «дополнительная информация». Наиболее правильно это будет сделать, если:

- работа, которую Вы рассчитываете получить, напрямую связана с Вашим опытом именно в контексте инвалидности. Например, это может быть работа консультанта по реабилитации инвалидов;

- наличие инвалидности является требованием или пожеланием работодателя. Некоторые организации специально ищут сотрудников с инвалидностью или для получения установленных законом льгот, или видя в них более подходящих работников для данной вакансии. В таком случае они часто сами указывают, что предлагают работу для инвалидов.

Иногда бывает полезно не просто отметить в резюме наличие инвалидности, а более подробно расписать, какие конкретно мероприятия требуются для оборудования рабочего места и создания специальных условий труда. В таком случае работодатель не будет домысливать Ваши возможности, а сможет заранее определить, сможет ли он обеспечить Вас всем, что нужно для эффективной работы.

Решение о том, указывать или нет наличие инвалидности, остается за Вами. Взвесьте все плюсы и минусы Вашего конкретного случая, а также особенности вакансии и организации, куда Вы обращаетесь за трудоустройством.

Возможно, что Ваше резюме будет не единственным. В идеале под разные вакансии, соответственно и разные требования к кандидату, составляются разные резюме.

4. Используйте различные способы поиска работы. Прежде всего, узнайте у друзей и знакомых информацию о возможных местах работы. Не забудьте, что есть и другие пути поиска работы:

· изучение рынка вакансий посредством СМИ;

· объявление о себе в газете, журнале;

· использование сети Интернет ;

· прямое обращение к работодателю, по способу «стучись в каждую дверь»;

· рассылка писем и факсов со своим резюме.

Большинство людей и половины этих вариантов не рассматривают. А ведь можно еще и собственное дело открыть или работу на дому подыскать!

Для поиска вакансий и размещения своего резюме воспользуйтесь специализированными сайтами:

- www.trudvsem.ru

- www.trud.mos.ru

- www.dislife.ru

- www.iamhuman.ru

Заполнение анкет предлагаемых большинством работодателей при приеме на работу является обязательным и к этому вопросу следует подойти очень серьезно, ведь по содержанию анкеты работодатель должен составить о Вас первое, самое запоминающееся впечатление. Отправляясь к будущему работодателю, не забудьте подумать о том, какой образ Вы будете иметь. Обязательно принесите с собой ручку, карандаш и копию своего резюме. Если это возможно, возьмите анкету домой и заполните ее в спокойной, комфортной и привычной для Вас обстановке.

Собеседование (интервью) с работодателем для большинства людей является важным процессом. Для того, чтобы не растеряться во время интервью при ответах на сложные вопросы работодателя, можно к ним подготовиться, например, составить для себя список наиболее сложных для Вас вопросов, которые возможно зададут Вам во время интервью и сформулировать достойные на них ответы. В процессе собеседования дайте работодателю понять, что Вы готовы к достижению новых целей и способны выполнять работу, которую от Вас требует работодатель. Делайте акцент на своих лучших качествах, а не на тех, которые связаны для Вас с определенными сложностями. Будьте уверены в себе, и собеседование пройдет успешнее, чем Вы предполагали.

Старайтесь не допускать следующих ошибок

Ошибки в резюме

Каких только ошибок не делают кандидаты! Ошибки в орфографии, многословие, вместо понятного и четкого изложения работодателю своих данных, некоторые стараются заинтересовать своей оригинальностью. Читать эти резюме у работодателя нет ни желания, ни времени.

Потеря темпа при поиске работы

Не все кандидаты оперативны. Объявления о вакансиях просматриваются нерегулярно, от случая к случаю, а поиск работы затягивается!

Небольшой охват сделанных звонков по объявлениям и разосланных работодателям резюме

Действовать нужно настойчиво и активно, опережая других кандидатов.

Одним из шагов в процессе поиска работы может стать обращение в отдел трудоустройства государственной службы занятости населения!

Работники отдела трудоустройства помогут Вам:

- проанализировать информацию об имеющихся вакансиях, о ситуации на рынке труда, упорядочите данную информацию в соответствии с вашим образованием, опытом, рекомендациями индивидуальной программы реабилитации (в случае наличия инвалидности);

-скорректировать свое представление о будущей работе в сторону сближения своей позиции с требованиями работодателей и подобрать подходящие варианты;

- получить государственную услугу по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, основываясь на результатах которой, узнаете о возможных перспективных для Вас направлен иях профессиональной деятельности.

После получения статуса безработного гражданина в отделе трудоустройства Вам может быть предложено:

- посетить занятия по социальной адаптации, которые, прежде всего, помогают искать работу тем, кто ищет ее впервые, а также тем, кто не может ее найти длительное время;

- получить государственную услугу по психологической поддержке, которая повысит вашу психологическую защищенность. Ведь для того, чтобы делать решительные шаги, необходимо, прежде всего, снять состояние тревожности.

- пройти профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению службы занятости;

- содействие в организации собственного дела, включая профессиональную подготовку, оказание единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также на подготовку документов, необходимых для соответствующей государственной регистрации.

Отделы трудоустройства ГКУ ЦЗН ЮВАО города Москвы:

ОТДЕЛ ТРУДОУСТРОЙСТВА «ЛЮБЛИНО»

Ул. Верхние поля, д.3, стр.2

Тел: 8-495-349-19-70; факс: 8-495-349-19-81

Электронная почта: czn-lublino@trud.mos.ru

Обслуживает население районов: Марьино, Люблино, Капотня

ОТДЕЛ ТРУДОУСТРОЙСТВА «ТЕКСТИЛЬЩИКИ»

2-ой Саратовский проезд, д.8, корп.2

Тел: 8-499-173-97-43; факс: 8-499-173-62-44

Электронная почта: czn-tekstilshiki@trud.mos.ru

Обслуживает население районов: Кузьминки, Текстильщики, Печатники

ОТДЕЛ ТРУДОУСТРОЙСТВА «ЛЕФОРТОВО»

Шоссе Энтузиастов, д.20-б

Тел/факс: 8-495-362-05-78

Электронная почта: czn-lefortovo@trud.mos.ru

Обслуживает население районов: Южнопортовый, Лефортово, Рязанский, Нижегородский

ОТДЕЛ ТРУДОУСТРОЙСТВА «ВЫХИНО-ЖУЛЕБИНО»

Ул. Моршанская, д.2, корп.1

Тел: 8-495-705-56-12; факс: 8-495-705-58-66

Электронная почта: czn-vihino-zulebino@trud.mos.ru

Обслуживает население районов: Выхино-Жулебино, Некрасовка

Подробную информацию о работе отделов ГКУ ЦЗН ЮВАО города Москвы можно получить

по тел. 8-499-179-57-09

Желаем Вам успеха!





Обзор работы по выявлению лиц получающих социальные выплаты по безработице обманным путем, и предотвращению попыток незаконного получения денежных средств в 1 полугодии 2015года.


Государственным казенным учреждением Центром занятости населения ЮВАО города Москвы (далее ГКУ ЦЗН ЮВАО города Москвы) в течение 1 полугодия постоянно проводилась работа по выявлению и предотвращению попыток незаконного получения социальных выплат гражданами, признанными в установленном порядке безработными. В 1 квартале 2015 года работниками ГКУ ЦЗН ЮВАО города Москвы было проверено 14908 дел безработных граждан (в 1 полугодии 2014г. 11017дел).

Выявлено 114 случаев злоупотребления и нарушения со стороны безработных граждан, которые повлекли или могли повлечь за собой получение гражданами денежных средств из федерального бюджета и бюджета города Москвы обманным путем:

- у 46 граждан выявлен факт занятости в период получения пособия по безработице в предыдущем периоде безработицы;

- 44 гражданина несвоевременно сообщили о дате своего трудоустройства, что привело к переплате пособия по безработице;

- 16 граждан скрыли факт, что являются учредителями (участниками) организаций, индивидуальными предпринимателями, из них 12 граждан выявлены до признания их безработными;

- 8 граждан скрыли наличие льгот, дающих право на бесплатный проезд на городском общественном транспорте.

Указанные случаи привели к тому, что в 1 полугодии 2015 года из средств федерального бюджета выплачено 299,24 тыс.руб.(в 1 полугодии 2014 - 284,44 тыс.руб.) из городского бюджета выплачено 263,82 тыс.руб. (в 1 полугодии 2014г. - 105,04 тыс.руб.) подлежащих возврату.

Возвращены незаконно полученные гражданами средства в федеральный бюджет в сумме 226,27 тыс.руб. (в 1 полугодии 2014г. - 252,96 тыс.руб.), бюджет города Москвы 240,47 тыс.руб. (в 1 полугодии 2014г. - 122,85 тыс.руб.) Процент возврата составил 75,6% по федеральному бюджету и 91,2% по городскому бюджету.

В 1 полугодии 2015 года в порядке гражданского судопроизводства возбуждено 10 дел. По 8 делам исковые требования удовлетворены в полном объеме, 2 дела находятся на рассмотрении.

В соответствии с приказом Федеральной службы по труду и занятости от 08.08.2005г. № 302 "Об организации работы по предотвращению попыток получения либо получения пособия по безработице обманным путем" при проведении работы по выявлению случаев получения пособия по безработице обманным путем особое внимание уделялось профилактическим мероприятиям с безработными гражданами.

За отчетный период проведено 220 лекций (групповых консультаций) о праве проверять достоверность документов, предоставляемых гражданами; о мерах, принимаемых к гражданам и работодателям предоставляющим заведомо ложные сведения о заработной плате и трудовых отношениях работников , уволенных из организаций.

Принятие превентивных мер позволило в 1 полугодие 2015г. предотвратить неправомерное получение безработными гражданами денежных средств на сумму 612,09 тыс.руб., в том числе:

из федерального бюджета 387,54 тыс.руб.,

из бюджета города Москвы 224,55 тыс.руб.

Выявлению фактов сокрытия гражданами своей занятости в качестве учредителей (участников) юридических лиц, либо в качестве индивидуальных предпринимателей способствует регулярная проверка сведений о гражданах, которые претендуют на получение статуса безработного, а также состоящих на учете в качестве безработных, в базе данных Единого государственного реестра юридических лиц и Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей. Работниками ГКУ ЦЗН ЮВАО города Москвы в 1 полугодии 2015 года выявлены 16 случаев сокрытия фактов регистрации граждан в качестве индивидуальных предпринимателей и учредителей. В 12 случаях своевременная проверка сведений в федеральных базах до признания граждан безработными позволила предотвратить получение ими социальных выплат обманным путем.

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Юго-Восточного административного округа города Москвы обращает внимание граждан, зарегистрированных в качестве безработных, о необходимости соблюдения законодательства в сфере занятости населения. Помните, что безработный гражданин несет ответственность за попытку получения или получение социальных выплат обманным путем!




Филиалу 2-й автобусный парк ГУП «МОСГОРТРАНС» требуются водители автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов.

Заработная плата от 50 000 рублей.

Имеется возможность бесплатного переобучения водителей категории «В» на категорию «Д» по направлению службы занятости.

По вопросам трудоустройства обращаться:

Филиал 2-й автобусный парк ГУП «МОСГОРТРАНС»

111024 Москва, ул. 5-я Кабельная, д. 1

Телефон: 8 -495+ 276-02-20, факс: 8 -495- 673-36-71

Отдел кадров: 8 -495- 673–13–45

По вопросам переобучения обращаться:

ГКУ ЦЗН ЮВАО города Москвы

Телефон: 8-499-179-57-09

Если вы нашли ошибку: выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Сообщение об ошибке

Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
*
CAPTCHA Обновить код
Play CAPTCHA Audio

Версия для печати