RSS

Администрация клуба "Святогор" совместо с управой Южнопортового района организовала конкурс для работников спортивно-общественной сферы

14:38 26.02.2016
Администрация клуба "Святогор" совместо с управой Южнопортового района организовала конкурс для работников спортивно-общественной сферы. Фото - pixabay.comСмотр-конкурс «Лучший тренер и специалист по работе с населением в сфере физической культуры и спорта Южнопортового района Юго-Восточного административного округа города Москвы», сообщает газета «Наш район Южнопортовый» пройдет с 1 марта по 30 сентября 2016 года по инициативе админтрации ГБУ МТК "Святогор" и управы района Южнопортовый.


Положение конкурса

1.Цели.

1.1. Пропаганда достижений в области физической культуры и спорта, популяризация профессии работника спортивной отрасли.

1.2. Обеспечение объективного подхода к рассмотрению вопросов о поощрении лучших тренеров и специалистов по работе с населением в сфере физической культуры и спорта в городе Москве.

2. Участники.

В смотре-конкурсе участвуют тренеры, работающие в области физической культуры и спорта с населением Южнопортового района в организациях, расположенных на территории Южнопортового района Юго- Восточного административного округа города Москвы, а также тренеры- общественники, осуществляющие работу по месту жительства. Победители определяются по следующим номинациям: 1. Тренер по работе с детьми и молодежью в системе общеобразовательных учреждений (3 победителя); 2. Тренер, специалист по работе с населением по месту жительства (3 победителя); 3. Специалист, использующий инновации в физкультурно-спортивной работе с населением (2 победителя).

3. Сроки проведения.

Смотр-конкурс проводится в период с 1 марта 2016г. по 30 сентября 2016 г.

4. Организация проведения.

Для организации, проведения и подведения итогов районного смотра- конкурса организаторами конкурса создается районная конкурсная комиссия. Документы для участия в смотре-конкурсе подаются в оргкомитет в период с 1 марта 2016г. по 30 сентября 2016 г. в Государственное бюджетное учреждение города Москвы Молодежный творческий клуб «Святогор» (г. Москва, ул. Новоостаповская, д.4, корп.1, тел. (495)674-40-54) на бумажном носителе (в виде презентации):

1. Фотография номинанта, характеристика номинанта, подписанная руководителем организации, в которой отражаются квалификация, образование, стаж работы по специальности, деловые и личные качества, наличие наград, спортивного звания, почетного звания, судейской категории, ученой, наличие документов о повышении профессиональной квалификации, наличие авторских методических разработок, публикаций.

2. Сведения о результативности выступлений воспитанников в соревнованиях различного уровня.

3. Оценка деятельности номинанта родителями юных спортсменов и населением района (с контактными данными).

4. Фото и видеоматериалы о работе номинанта. Заседанием районной конкурсной комиссии руководит председатель комиссии, а в его отсутствие — заместитель председателя комиссии.

Решение принимается большинством голосов от числа присутствующих членов конкурсной комиссии путем открытого голосования в отсутствии кандидатов на награждение.

При разделении голосов поровну окончательное решение принимает председатель комиссии (в его отсутствие заместитель). Решение комиссии оформляется протоколом и подписывается председателем (в его отсутствие заместителем).

По итогам районного смотра-конкурса Государственное бюджетное учреждение города Москвы МТК «Святогор» проводит награждение победителей в рамках мероприятий, предусмотренных государственным заданием на оказание государственных услуг.

5. Критерии оценки деятельности участников смотра-конкурса.

5.1. Критерии оценки тренеров по работе с детьми и подростками в системе общеобразовательных учреждений:

5.1.1. Оценка профессиональной деятельности: • образование; • стаж работы не менее 3 лет; • наличие государственных наград, спортивного звания, почетного звания, судейской категории, ученой степени; • наличие документов о повышении профессиональной квалификации.

5.1.2. Организационно-методические особенности занятий: • соблюдение основных педагогических принципов учебно­ тренировочного процесса; • использование традиционных и нетрадиционных средств, методов и методических приемов; • четкость и правильность подачи команд; • соблюдение мер техники безопасности и страховки; • эмоциональная окраска занятий; • другие особенности при проведении занятий; • участие в районных, окружных, городских и всероссийских соревнованиях; • результативность выступлений воспитанников в соревнованиях; • результаты воспитанников должны быть подтверждены документами (копиями дипломов и грамот, судейских протоколов соревнований).

5.2. Критерии оценки тренеров, специалистов по работе с населением и подростками по месту жительства:

5.2.1 Оценка профессиональной деятельности: • образование; • стаж работы не менее 3 лет; • наличие государственных наград, спортивного звания, почетного звания, судейской категории, ученой степени; • наличие документов о повышении профессиональной квалификации.

5.2.2. Организационно-методические особенности занятий: • соблюдение основных педагогических принципов учебно­ тренировочного процесса; • использование традиционных и нетрадиционных средств, методов и методических приемов; • четкость и правильность подачи команд; • соблюдение мер техники безопасности и грамотной страховки; • эмоциональная окраска занятий; • другие особенности при проведении занятий.

5.2.3. Результативность выступлений воспитанников в соревнованиях: • участие в районных, окружных, городских и всероссийских соревнованиях. Результаты воспитанников должны быть подтверждены документами (копиями судейских протоколов соревнований, дипломам, грамотами).

5.3. Критерии оценки специалистов в области передовых инноваций в физкультурно-спортивной работе с населением:

5.3.1. Оценка профессиональной деятельности: • наличие авторских, методических разработок, публикаций.

5.3.2. Разработка и внедрение авторских учебных программ по видам спорта. Рассматриваются авторские учебные программы, используемые тренером в работе и утвержденные тренерским советом учреждения или на уровне субъекта Российской Федерации.

6. Награждение победителей.

6.1. Награждение лучших тренеров и специалистов по работе с населением в сфере физической культуры и спорта в Южнопортовом районе Юго- Восточного административного округа города Москвы осуществляется по результатам смотра-конкурса.

6.2. Победители в каждой номинации награждаются памятным подарком и дипломами. 6

6.3. Награждение проводится в торжественной обстановке.

Конкурсная комиссия по проведению смотра-конкурса.

Председатель комиссии: Бабанина Лариса Алексеевна — Заместитель главы управы по работе с населением, заместитель председателя: Журавлева Людмила Леонидовна.

Члены комиссии

Директор Государственного бюджетного учреждения города Москвы Молодежный творческий клуб «Святогор» Яшина Татьяна , Белкова Инна — Начальник отдела по взаимодействию с населением управы Южнопортового района, заместитель директора Государственного бюджетного учреждения города Москвы Молодежный творческий клуб «Святогор» Волков Павел, главный специалист отдела по взаимодействию с населением управы Южнопортового района Секретарь комиссии: Осокина Ольга.



Если вы нашли ошибку: выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Сообщение об ошибке

Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
*
CAPTCHA Обновить код
Play CAPTCHA Audio

Версия для печати